除非特殊状况,交待事项只对下一级的直属部属,而不跨级指挥。
除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其
除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其
组织管理企业组织系统管理原则[育龙网整理]
原则
除非特殊状况,交待事项只对下一级的直属部属,而不跨级指挥。
除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其它平行单位的员工。
接受上级跨级指挥时,必定要及时回报直属上司,让其了解状况。
交办员工工作或任务分配时,能多花点时间沟通,了解他对工作的想法同时让他了解工作的重要性与意义,想办法唤起他内心执行的愿意。
交待部属工作时,尽量思考如何给予他更多的空间发挥。
下达指示时,着重要求目标的完成,对过程不需要太多的限制。