自今年以来，北京销售公司党委高度重视党的群众路线教育实践活动的筹备工作，按照“早安排、早学习、早认识、早行动、早整改、早提高”的原则，营造活动氛围，为即将开展的党的群众路线教育实践活动做准备。 成立了以公司党政主要领导为组长的群众路线教育实践活动领导小组和工作机构，建立了教育实践活动工作网络。 一是早安排增强党员干部的党性意识。公司年初工作会上，公司和公司党委就把开展好以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动作为2013年重点工作，并列为2013年党委工作要点之一，要求相关部门及早做出安排。7月份先后开展了“转作风、提效率、促销量、降成本、增效益”合理化建议征集和“学党章、学党史”知识竞赛活动，为了开展好教育实践活动做了充分准备。 二是早学习增强党员干部的学习能力。自五月份以来，公司党委把建设“学习型服务型创新型”党组织作为一项重要工作来抓，先后举办三期处级干部学习班。公司党委利用中心组、专题党课组织领导干部学习中央领导、集团公司重要讲话。 三是早认识增强党员干部的工作能力。公司党委提出“企业以员工为本，员工以企业为家”的工作理念，积极推进“一线工程”建设。各级领导干部深入基层，靠前指挥，始终把员工利益放在第一位，始终把基层工作作为服务出发点。在北京出现自然灾害面前，公司干部第一时间赶到受灾严重的加油站、油库，确保加油站正常运行，保证了北京抢险救灾用油，受到北京市的嘉奖。促进干部群众工作能力的提升。 四是早行动增强党员干部的服务意识。公司、公司党委提出了“一切围着基层转、一切服务于一线员工”工作思路。公司领导节假日下基层调研时自带方便面和开水，不给基层添麻烦。公司工会在2013年春节送温暖工作实现全覆盖，把重大节日帮扶与日常帮扶有机结合，为全体员工实现了优质便捷的服务。公司建立了“机关服务基层、领导服务员工、员工服务客户”的服务机制，涌现出了90名“三服务”明星。其中服务明星甘莹莹选为中央企业党代表、集团公司十大杰出青年，她所在南湖加油站命名为“中央企业青年文明号”，集团公司“百个标杆单位”。 五是早整改增强教育实践活动实效性。公司领导在调研时，基层单位反映会议太多，公司及时整改，确立每周二为“无会日”，并要求每周例会只需要一个正职参加。在今年7月份公司决定，凡是需要分公司班子成员参加会议由公司办公室统一安排，使得基层领导干部从文山会海中解脱出来，有更多精力到基层解决实际问题。 六是早提高增强教育实践活动满意度。教育实践活动筹备过程中，公司党委始终坚持把提高理论水平、提高做群众工作能力、提高服务质量、提高党性修养作为筹备工作重点。今年分公司建立机关干部到基层挂职锻炼机制，不仅了解了基层、了解一线员工艰辛，更重要的是增强机关服务基层意识，提高了为基层服务的工作能力。两级机关简化工作流程，提高工作效率，下发审批项目权限，体现市场就是战场，时间就是效益的理念，基层满意，员工满意。 结合公司实际，目前教育实践活动本着“三个一”的原则，即一个动员会、一个实施方案、一个时间表有序推进中
