近年来，贵阳市切实把人才资源
作为经济社会建设的第一资源来规划和开发，坚持人才投入优先保障。2004年，设立了1500万元人才资源开发专项资金，实行专户管理，并随着财力的增长每年增加100万元，用于人才队伍建设、人力资源开发、人才创新创业、优秀人才奖励等工作。
截止目前，市级财政累计投入人才工作专项资金1.26亿元，10个区（市、县）累计投入6000多万元。
贵阳将继续加大力度引进人才，争取到2012年拥有高技能人才2.5万人以上，使生态产业人才比例有明显提高，三、二、一产业人才分布格局基本形成。
为此，贵阳市已建成人才公寓50套，供直接引进暂无住房或柔性引进的高层次人才居住。对引进的高层次人才，按月发放的生活津贴最高将达到2万元。对于特别优秀的
人才，还可以一次性发放高达100万元的住房补贴和100万元的科研启动经费。
据统计，2004年至今，贵阳市共引进各类高层次人才703人，其中博士39人、硕士459人、高级职称人才205人。仅2009年就引进各类高层次人才193人，硕士和副高以上专业技术人才引进与流出比从2004年的7.6∶1提高到17.5∶1，人才环境的吸引力不断增强。
通讯员樊兵本报记者佘梅
