今年的政府工作报告指出：我国制造业规模跃居全球首位，高技术制造业增加值年均增长13.4%，成为国民经济重要先导性、支柱性产业。可见，工程机械行业在国民经济的地位十分重要，不容忽视，机械企业在发展过程中越来越重视人才的纳入。与去年同期相比，机械工程师、机械销售类人员依然是人才需求的主导，各占总量22.4%和11.94%，机械工程师类人才与去年同期需求量略有上升，保持了旺盛需求，销售类人才与去年同期相比持平。
过去中国制造业整体缺乏创新意识，不断加大对于市场开拓的投入资金，很多大型机械制造企业仅把15%左右的资金投入研发。现如今，面对日趋激烈的市场竞争，企业意识到技术创新的重要，将之前开拓市场的资金用于研发。因此机械工程师的需求量一直保持着较热状态，销售类人才需求有所降温。
机械工程师最为炙手可热
年初，机械工程师需求量依然保持高峰水平，并小幅上涨。在激烈的市场竞争中，企业加快了产品研发，新产品接踵而至，企业如果想在工程机械领域占有一席之地，就必须在传统的机械设备上有所创新，而产品创新和技术提高直接来源于企业的研发团队，所以机械工程师将会一直成为机械行业需求的主要职位。现如今，工程机械企业要求员工技术知识，处于更高层面，研发的创意上，要有较高追求，理性地进行产品研究之时，加上了一定的感官的效应。这又给求职的机械工程师带来了不小的挑战。
机械销售人才需求降温
由于企业减少了对市场拓展的资金投入，与机械工程师需求热度不减相比，2013年年初，机械销售类人才有了明显的降温，企业不再盲目的招聘销售人员，对销售类从业者也提高了要求。
在机械市场上，新产品的出台绝不仅仅是在展会上亮相的，它们会一一地应用到工程建设的各个领域，甚至一种机械设备，可以应用到几个工程领域中，新产品的出台，往往会让用户感到一些疑惑，一台没有在实际工程中被应用的机器，即使测试过，也不容易被接受。所以，销售员工的方法就不仅仅在如何表达，如何在语言上说服对方，而是要求销售员工对新产品的技术功能和行业潜力更加了解，在推广产品之时，要开拓多种渠道让用户对产品产生兴趣。所以，目前机械企业对从事机械销售类的岗位要求越来越高，具有深厚的行业背景和销售技巧的人才将会受到青睐。
随着全国日后铁路、公路、房地产、农田水利项目的全面开工，预计工程机械将迎来温和复苏的局面，机械行业人才需求也会随之增长。
