金黔在线讯 2月24日上午，贵阳市人才市场人如潮涌，上万求职者进场求职，最后3160人与用人单位达成初步就业意向。据了解，出现人才交流高峰，也是人才“跳槽”高峰。
节后首场招聘会
当天举办的“2010贵州籍省外高校毕业生回乡就业专场招聘会”是年后首场招聘会，入场单位168家，提供就业岗位1032个，拟招聘各类人才4641人。据贵阳市人才市场方统计，当天共有11000余名求职者进场应聘。
据了解，入场企业多，薪资待遇高成为年后首场招聘会的最大亮点。由于是春节后的第一场招聘会，备受用人单位和求职者的关注。上午9点钟不到，贵阳市人才市场门口就挤满了求职人员，不少招聘单位工作人员早早来到人才市场，提前找到招聘展位，做好招聘准备工作等待求职人员入场。
有工作经验，就往“高处”走
“既然有了工作经验，就得往‘高处’走，难道在一棵树上吊死。”现场求职的小郭和他几位同学这样直言不讳地告诉记者。
据贵阳市人才市场有关负责人介绍，每年春节后是员工的辞职高峰期，节后员工流动性大，较之往年，今年企业用工缺口显得更为突出，为了抢占先机寻觅人才，年未过完用人单位就提早进入人才市场招聘人才，早早打响了人才争夺战。首场招聘会营销、医药专业人才和管理类人才受热捧，中低级技术水平的人才需求旺盛。
贵州集合商贸有限公司总经理邹雪松告诉记者，和往常相比，富有工作经验的求职者比往常的招聘会上多得多，但营销类人才还是比较紧缺。
提高待遇揽才
用人单位普遍采取提高薪酬待遇的方式抢夺人才，记者在招聘现场看到，大部分招聘单位都提高薪酬待遇，寻遍整个市场难觅月薪1000元以下的岗位。企业中层管理类岗位薪资普遍在2300元以上，较去年提高了20%-30%。武汉长兴集团有限公司打出10万-30万高薪欲招聘近百名管理人员及工程人员，而中层主管类岗位开出的年薪也在5万以上。即使是在试用期，不少企业也将试用工资提高到1000-1300元，贵阳万江航空机电有限公司对见习期间的员工就开出了每月2000-3500元见习补助。很多用人单位在招聘广告上补充“提供免费住房、工作餐”等类似字样的条件吸纳求职人员目光。
据现场统计，截止当天下午，共有11000名求职人才入场应聘，约3160人次与用人单位达成就业意向。
