按需设岗，竞聘上岗——
贵阳事业单位改革今年完成
金黔在线讯 按照事业单位人事制度改革的要求，贵阳市将在今年11月底前完成对全市事业单位的岗位设置，把岗位管理制度作为事业单位人事管理的基本制度，实现由身份管理向岗位管理转变。
记者昨日从贵阳市人事部门获悉，岗位设置管理将充分尊重单位用人自主权，以单位为主开展，由事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任和合同管理。各级政府人事部门和事业单位主管部门将参与岗位设置管理工作的主要环节，对岗位设置管理工作予以指导协调。
根据安排，各事业单位岗位设置管理工作在4月底之前要完成宣传发动、摸底和制定岗位设置实施方案等准备工作；在5月到10月实施阶段，要完成竞聘上岗、签定聘用合同、事业单位主管部门和政府人事部门核准、工资兑现等工作。
